Lider - Üye Etkileşimi İş Yeinde Mobbing ve Mesleki Tükenmişlik İlişkisi
Bu çalışma, örgütsel davranış alanına katkıda bulunmak amacıyla, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularına odaklanmıştır. Bu çalışmanın ortaya koyduğu teorik bilgiler ve uygulama sonuçları,...
9786054940776
782103
https://www.kitapzen.com/suleyman-murat-yildiz/lider-uye-etkilesimi-is-yeinde-mobbing-ve-mesleki-tukenmislik-iliskisi.htm
Lider - Üye Etkileşimi İş Yeinde Mobbing ve Mesleki Tükenmişlik İlişkisi
82.80
Bu çalışma, örgütsel davranış alanına katkıda bulunmak amacıyla, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularına odaklanmıştır. Bu çalışmanın ortaya koyduğu teorik bilgiler ve uygulama sonuçları, yöneticilerin birlikte çalıştığı insanların ve grupların davranışlarını daha iyi anlamasına ve sonuçlarını kestirerek başarılı adımlar atmasına yardımcı olacaktır. Bu kitapta, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularının daha iyi anlaşılmasına katkı sağlamak amacıyla, ilk olarak liderlik ve motivasyon konuları ele alınmıştır. Daha sonra lider-üye etkileşimi, mobbing ve tükenmişlik ile ilgili teorik bilgilere ve bunların bazı değişkenlerle olan ilişkilerine, son olarak da lider-üye etkileşimi, mobbing ve tükenmişlik ilişkisine yönelik bir uygulamaya yer verilmiştir. Bu çalışmanın örgütsel davranış konusuna ilgi duyan herkese faydalı olmasını diliyoruz.
(Tanıtım Bülteninden)
Sayfa Sayısı: 144
Baskı Yılı: 2015
Dili: Türkçe
Yayınevi: Detay Yayıncılık
Kitabın Özellikleri
Boyut:
14.00x21.00
Sayfa Sayısı:
144
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2015
Kapak Türü:
İnce Kapak
Kağıt Türü:
2. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategoriler:
Bu çalışma, örgütsel davranış alanına katkıda bulunmak amacıyla, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularına odaklanmıştır. Bu çalışmanın ortaya koyduğu teorik bilgiler ve uygulama sonuçları, yöneticilerin birlikte çalıştığı insanların ve grupların davranışlarını daha iyi anlamasına ve sonuçlarını kestirerek başarılı adımlar atmasına yardımcı olacaktır. Bu kitapta, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularının daha iyi anlaşılmasına katkı sağlamak amacıyla, ilk olarak liderlik ve motivasyon konuları ele alınmıştır. Daha sonra lider-üye etkileşimi, mobbing ve tükenmişlik ile ilgili teorik bilgilere ve bunların bazı değişkenlerle olan ilişkilerine, son olarak da lider-üye etkileşimi, mobbing ve tükenmişlik ilişkisine yönelik bir uygulamaya yer verilmiştir. Bu çalışmanın örgütsel davranış konusuna ilgi duyan herkese faydalı olmasını diliyoruz.
(Tanıtım Bülteninden)
Sayfa Sayısı: 144
Baskı Yılı: 2015
Dili: Türkçe
Yayınevi: Detay Yayıncılık
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
