Kuramsal Anlamda Yönetim ve Strateji

İçindekiler
Open Strategy: An Emergent Theoretical Perspective in Strategy Research and Practice

The Role of Perceived Organizational Support in the Relationship between Digi-Agile Organizational Culture and Sustainable Competitive Advantage

Malign orBenign: A Preliminary Study on the Different Faces of Dominance in Task-Oriented Groups

Güç Temellerinin Güçlendirme Yoluyla İşle Bütünleşmeye Etkisi

Uzun Ömürlülük ve İş Hayatı: Çalışan ve İşveren Motivasyonu Üzerine Bir Değerlendirme

Kavramsal Bir İnceleme: İşte Kendine Yetiştirme

Kabotaj Kanunu ve Türk Deniz Taşımacılığı

Savunmacı Davranış Eğilimi

Özel Hastanelerde Kurumsallaşma ve Markalaşma

Presenteeism Konusunda Bibliyometrik Bir Araştırma

Covid-19 Pandemi Sürecinde Klasik Liderlik Tarzlarına Alternatif Olarak “Kendi Kendine Liderlik”

Kıbrıs’ta Ahilik

Toplum 5.0 ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar

Bir Rekabet Gücü Olarak Entelektüel Sermayenin Değerlendirilmesi

Organizasyonlarda Dijital Dönüşümün Çalışan Davranışlarına Etkileri Üzerine Teorik Bir İnceleme

Örgütsel Farkındalık Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme

Değişen Stratejik Yönetim Anlayışı

Türkiye’nin Doğalgaz Stratejisine Yönelik Bir Analiz

Psikolojik İyi Oluşun Bağlamsal Performans ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Yordayıcılık Görevi

Modern Üretim Sistemlerinde Tam Zamanında Üretim Felsefesi

Örgütsel Erdemlilik Üzerine Literatür ve Kavramsal Bir Analiz

İş Becerikliliğinin İş Tatminine Olan Etkisinin Algılanan Örgütsel Destek Bağlamında İncelenmesi