Örgütlerde Değişim ve Öğrenme
Kitabımızın üç ana kısımdan oluştuğunu söylemek mümkündür. İlk kısımda değişim, öğrenme ve öğrenen örgüt kavramları derinlemesine ve alanda yapılan kuramsal incelemelere referansla iki bölüm olarak ele alınmaktadır. İkinci...
9786055782108
561804
https://www.kitapzen.com/h-cenk-sozen/orgutlerde-degisim-ve-ogrenme.htm
Örgütlerde Değişim ve Öğrenme
152.10
Kitabımızın üç ana kısımdan oluştuğunu söylemek mümkündür. İlk kısımda değişim, öğrenme ve öğrenen örgüt kavramları derinlemesine ve alanda yapılan kuramsal incelemelere referansla iki bölüm olarak ele alınmaktadır. İkinci kısımda değişim ve öğrenme kavramları yenilik yayılımı, bilgi yönetimi ve sosyal ağ düzenekleri ile ilişkilendirilmektedir. Son kısımda ise kitabın ana inceleme konusu iki güncel konu bakımından, örgütsel vatandaşlık davranışı ve kaotik ortamlarda değişim, ele alınmaktadır.
Birinci kısımdaki iki bölümde temel kavram ve tanımların ardından örgütsel değişim nedenleri, türleri, modelleri itibariyle incelenmekte; değişim farklı boyutları ve direnç bakımından değerlendirilmektedir. Dolayısıyla, değişim yönetimi bir süreç olarak tanım düzeyinde ele alınmaktadır. İkinci bölümde, öğrenme bireysel, takım halinde ve örgütsel öğrenme olarak incelenirken öğrenen örgüt kavramı tartışılmaktadır. Son olarak da, öğrenen örgüte dönüşme sorunları ve örgüt tasarımı ile ilişkisi kurulmaktadır.
Sayfa Sayısı: 196
Baskı Yılı: 2009
Dili: Türkçe
Yayınevi: Siyasal Kitabevi
Kitabın Özellikleri
Boyut:
16.00x24.00
Sayfa Sayısı:
196
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2009
Kapak Türü:
İnce Kapak
Kağıt Türü:
2. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategoriler:
Kitabımızın üç ana kısımdan oluştuğunu söylemek mümkündür. İlk kısımda değişim, öğrenme ve öğrenen örgüt kavramları derinlemesine ve alanda yapılan kuramsal incelemelere referansla iki bölüm olarak ele alınmaktadır. İkinci kısımda değişim ve öğrenme kavramları yenilik yayılımı, bilgi yönetimi ve sosyal ağ düzenekleri ile ilişkilendirilmektedir. Son kısımda ise kitabın ana inceleme konusu iki güncel konu bakımından, örgütsel vatandaşlık davranışı ve kaotik ortamlarda değişim, ele alınmaktadır.
Birinci kısımdaki iki bölümde temel kavram ve tanımların ardından örgütsel değişim nedenleri, türleri, modelleri itibariyle incelenmekte; değişim farklı boyutları ve direnç bakımından değerlendirilmektedir. Dolayısıyla, değişim yönetimi bir süreç olarak tanım düzeyinde ele alınmaktadır. İkinci bölümde, öğrenme bireysel, takım halinde ve örgütsel öğrenme olarak incelenirken öğrenen örgüt kavramı tartışılmaktadır. Son olarak da, öğrenen örgüte dönüşme sorunları ve örgüt tasarımı ile ilişkisi kurulmaktadır.
Sayfa Sayısı: 196
Baskı Yılı: 2009
Dili: Türkçe
Yayınevi: Siyasal Kitabevi
Axess Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
1 | - | - |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 54,25 | 162,75 |
4 | - | - |
6 | 28,14 | 168,83 |
9 | 19,35 | 174,15 |
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
1 | - | - |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 56,12 | 168,37 |
4 | - | - |
6 | 27,89 | 167,31 |
9 | 19,35 | 174,15 |
Ziraat Bankkart Combo
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
1 | - | - |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 54,25 | 162,75 |
4 | - | - |
6 | 27,89 | 167,31 |
9 | 19,35 | 174,15 |
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
1 | - | - |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 54,25 | 162,75 |
4 | - | - |
6 | 28,01 | 168,07 |
9 | 19,35 | 174,15 |
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
1 | - | - |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 54,25 | 162,75 |
4 | 41,45 | 165,79 |
6 | 27,89 | 167,31 |
9 | 19,35 | 174,15 |
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
1 | - | - |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 54,25 | 162,75 |
4 | - | - |
6 | 27,89 | 167,31 |
9 | 19,35 | 174,15 |
World Card - 100 TL ve üzerine + 3 taksit
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
2 | 76,05 | 152,10 |
3 | 54,25 | 162,75 |
4 | - | - |
6 | 27,89 | 167,31 |
9 | 19,44 | 174,92 |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.