Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek Okan Şeneldir

Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek

Bir örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli en önemli unsurlardan biri çalışanlardır. Çalışanların örgüt içindeki tutum ve davranışlarının örgüt verimliliğini etkilediği bir gerçektir. Rekabetin giderek...
Stokta var
Kargo Ücreti: 75,00 TL
indirimli
224,40TL
Taksitli fiyat: 9 x 29,42TL
Havale/EFT ile: 219,91TL
9786057858580
1160539
Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek
Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek
224.40

Bir örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli en önemli unsurlardan biri çalışanlardır. Çalışanların örgüt içindeki tutum ve davranışlarının örgüt verimliliğini etkilediği bir gerçektir. Rekabetin giderek artması çalışanların ve örgütün daha iyi anlaşılmasını zorunlu hale getirmiştir. Örgüt verimliliğinin arttırılması için çalışanların, grupların ve yapıların örgütsel davranışa etkisinin araştırılması yol gösterici olacaktır.
“Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek: Örgütsel Adalet Saldırganlık Davranışları Duygusal Zeka” isimli çalışmanın, örgütsel başarıya ve alan yazınına katkı sağlamasının yanı sıra örgüt yöneticilerinin ve çalışanlarının birbirini daha iyi anlaması bağlamında da katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

İçindekiler

1. Örgütsel Adalet
2. Bir Davranış Biçimi Olarak Saldırganlık
3. Duygusal Zeka
4. Araştırma
5. Sonuç

Kitabın Özellikleri
Stok Kodu:
9786057858580
Boyut:
17x24
Sayfa Sayısı:
186
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2021-05
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe

Bir örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli en önemli unsurlardan biri çalışanlardır. Çalışanların örgüt içindeki tutum ve davranışlarının örgüt verimliliğini etkilediği bir gerçektir. Rekabetin giderek artması çalışanların ve örgütün daha iyi anlaşılmasını zorunlu hale getirmiştir. Örgüt verimliliğinin arttırılması için çalışanların, grupların ve yapıların örgütsel davranışa etkisinin araştırılması yol gösterici olacaktır.
“Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek: Örgütsel Adalet Saldırganlık Davranışları Duygusal Zeka” isimli çalışmanın, örgütsel başarıya ve alan yazınına katkı sağlamasının yanı sıra örgüt yöneticilerinin ve çalışanlarının birbirini daha iyi anlaması bağlamında da katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

İçindekiler

1. Örgütsel Adalet
2. Bir Davranış Biçimi Olarak Saldırganlık
3. Duygusal Zeka
4. Araştırma
5. Sonuç

Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 120,05    240,11   
3 81,53    244,60   
6 42,64    255,82   
9 29,42    264,79   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 120,05    240,11   
3 82,80    248,41   
6 42,64    255,82   
9 29,42    264,79   
Ziraat Bankkart Combo
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 120,05    240,11   
3 82,28    246,84   
6 42,64    255,82   
9 29,67    267,04   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 120,05    240,11   
3 83,03    249,08   
6 42,64    255,82   
9 29,67    267,04   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 120,05    240,11   
3 83,03    249,08   
6 44,51    267,04   
9 29,67    267,04   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 120,05    240,11   
3 75,55    226,64   
6 42,64    255,82   
9 29,67    267,04   
World Card - 100 TL ve üzerine + 3 taksit
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 224,40    224,40   
2 120,05    240,11   
3 82,28    246,84   
6 42,64    255,82   
9 29,67    267,04   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat