Yeni
Mobbing ve İspatı
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün de belirttiği üzere günümüzde en hızlı yükselen işyeri problemi olan mobbing, esasen çalışma hayatının başladığı ilk günden bu yana mevcut olan bir olgudur. Buna karşın mobbingin son yıllarda...
9789750286117
1329608
https://www.kitapzen.com/b-bugra-palabiyik/mobbing-ve-ispati.htm
Mobbing ve İspatı
445.00
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün de belirttiği üzere günümüzde en hızlı yükselen işyeri problemi olan mobbing, esasen çalışma hayatının başladığı ilk günden bu yana mevcut olan bir olgudur. Buna karşın mobbingin son yıllarda popüler hale gelmesi, yaşanan her çatışmanın mobbing olarak algılanması sorununa yol açmaktadır. Hâlbuki mobbingin başta süreklilik ve sistematiklik unsuru, onu diğer kavramlardan ayıran en önemli özelliğidir.
Mobbinge ilişkin mevzuatımızdaki ilk yasal düzenleme olan TBK'nın 417. maddesine göre ise artık işverenin, işçilerin mobbinge uğramamaları, uğramış olanların da daha fazla zarar görmemeleri için derhâl önlem almak zorunda olduğu kabul edilmiştir. Buna rağmen ülkemizde mobbing nedeniyle açılan çoğu dava, davranışların mobbing özelliğine sahip olmaması veya mobbingin ispat edilememesi nedeniyle reddedilmektedir. Bu itibarla Yargıtay da mobbing davalarında görüş değiştirerek, mağdur lehine ispat kolaylığı getirmiş ve bu davalarda kesin ve mutlak bir ispat aranmaması gerektiğini belirtmiştir.
Kitapta; en güncel Yargıtay içtihatlarıyla öncelikle mobbing kavramı tüm yönleriyle ele alınmış, Türk özel hukuku, idare hukuku ve ceza hukukundaki normatif düzenlemeler ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Sonrasında ise, iş sözleşmelerinin feshi başta olmak üzere iş ilişkisinde mobbingin karşılıklı hak ve borçlar üzerindeki etkisi incelenerek mobbing sürecinde açılabilecek davalar ve istenebilecek tazminat türleri değerlendirilmiş ve son olarak mobbingin nasıl ispat edilmesi gerektiği incelenmiştir.
Bu baskıya da en güncel Yargıtay, Danıştay ve Anayasa Mahkemesi kararları eklenmiş, işkence suçu ve görevi kötüye kullanma suçuna dair açıklamalarda bulunulmuştur.
Kitabın Özellikleri
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
272
Baskı:
4
Basım Tarihi:
2023-07
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün de belirttiği üzere günümüzde en hızlı yükselen işyeri problemi olan mobbing, esasen çalışma hayatının başladığı ilk günden bu yana mevcut olan bir olgudur. Buna karşın mobbingin son yıllarda popüler hale gelmesi, yaşanan her çatışmanın mobbing olarak algılanması sorununa yol açmaktadır. Hâlbuki mobbingin başta süreklilik ve sistematiklik unsuru, onu diğer kavramlardan ayıran en önemli özelliğidir.
Mobbinge ilişkin mevzuatımızdaki ilk yasal düzenleme olan TBK'nın 417. maddesine göre ise artık işverenin, işçilerin mobbinge uğramamaları, uğramış olanların da daha fazla zarar görmemeleri için derhâl önlem almak zorunda olduğu kabul edilmiştir. Buna rağmen ülkemizde mobbing nedeniyle açılan çoğu dava, davranışların mobbing özelliğine sahip olmaması veya mobbingin ispat edilememesi nedeniyle reddedilmektedir. Bu itibarla Yargıtay da mobbing davalarında görüş değiştirerek, mağdur lehine ispat kolaylığı getirmiş ve bu davalarda kesin ve mutlak bir ispat aranmaması gerektiğini belirtmiştir.
Kitapta; en güncel Yargıtay içtihatlarıyla öncelikle mobbing kavramı tüm yönleriyle ele alınmış, Türk özel hukuku, idare hukuku ve ceza hukukundaki normatif düzenlemeler ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Sonrasında ise, iş sözleşmelerinin feshi başta olmak üzere iş ilişkisinde mobbingin karşılıklı hak ve borçlar üzerindeki etkisi incelenerek mobbing sürecinde açılabilecek davalar ve istenebilecek tazminat türleri değerlendirilmiş ve son olarak mobbingin nasıl ispat edilmesi gerektiği incelenmiştir.
Bu baskıya da en güncel Yargıtay, Danıştay ve Anayasa Mahkemesi kararları eklenmiş, işkence suçu ve görevi kötüye kullanma suçuna dair açıklamalarda bulunulmuştur.
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| 1 | - | - |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 161,68 | 485,05 |
| 6 | 84,55 | 507,30 |
| 9 | 58,34 | 525,10 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| 1 | - | - |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 164,21 | 492,62 |
| 6 | 84,55 | 507,30 |
| 9 | 58,34 | 525,10 |
Ziraat Bankkart Combo
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| 1 | - | - |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 163,17 | 489,50 |
| 6 | 84,55 | 507,30 |
| 9 | 58,84 | 529,55 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| 1 | - | - |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 164,65 | 493,95 |
| 6 | 84,55 | 507,30 |
| 9 | 58,84 | 529,55 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| 1 | - | - |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 164,65 | 493,95 |
| 6 | 88,26 | 529,55 |
| 9 | 58,84 | 529,55 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| 1 | - | - |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 149,82 | 449,45 |
| 6 | 84,55 | 507,30 |
| 9 | 58,84 | 529,55 |
World Card - 100 TL ve üzerine + 3 taksit
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 445,00 | 445,00 |
| 2 | 238,08 | 476,15 |
| 3 | 163,17 | 489,50 |
| 6 | 84,55 | 507,30 |
| 9 | 58,84 | 529,55 |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.